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日経新聞「女性管理職4割増、松下電工、10ヵ年計画」

松下電工は9日、人材活用の多様化を通じて企業経営を活性化させる「ダイバーシティ推進活動」を強化すると発表した。
一日付で人事部内に専門組織「ダイバーシティ推進室」を発足。女性や外国人、障害者などが働きやすい職場づくりに取り組む。
2010年度に課長級以上の女性社員を07年度比1.4倍の60人、外国人を同2倍の50人に増やす計画だ。同推進室は05年に設置した「女性躍進推進室」を増員し、13人体制でスタートした。

幅広い人材の能力を商品開発や事業戦略に生かせる環境づくりを進める。
P&Gジャパン出身でダイバーシティ(多様性)活動第一人者の北尾真理子氏をコンサルタントに迎える。

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